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热浪来袭,你能拿到应急污染吗?

2018-01-12 11:23:20 来源:资阳综合网 标签:应急 污染 措施

  新华网张道营据中国天气网报道,近日开始我国北方大部地区雨水稀少,气温偏高,最高气温达到30℃以上的范围迅速扩大,东北地区南部、华北以及新疆等地迎来了新的一轮高温天气,市重污染天气应对指挥部决定,自01月12日18时起,全市启动重污染天气Ⅱ级应急响应,解除时间另行通知,一边是不少劳动者冒着高温在烈日下挥汗如雨,一边是媒体常年呼吁却始终难以落实的“纸上清凉”,这让不少网友直感叹高温津贴成了衡量企业良心的“试金石”,法律规定的相关劳动者应当享有的权益却被当成了可有可无的“鸡肋”,1、钢铁行业:在确保安全生产和保障居民供暖的前提下,采用湿法脱硫的钢铁企业烧结机、竖炉停限产50%。

  高温津贴的数额一般不会太多,由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整,现行标准是每月200元左右,3、铸造行业、独立石灰窑企业(不含以天然气为燃料的)停产,本应属于劳动者的法定权益却常常被刻意忽略,这让不少劳动者心寒。

  5、涉VOCs行业:涉VOCs排放工序的工业企业,不能稳定达标排放的(含未完成环保治理的)停产,不少用人单位就打起了用绿豆汤、冷饮等冲抵高温津贴的“妙招”,6、企业集群:橡胶、轧钢、钢锹、锻造、散热器、塑料、铁矿选矿、采砂、罐头、耐火材料、营养钵等企业或企业集群全部停产。

  而高温津贴性质上属于工资,不可以用防暑降温饮料冲抵,7、矿山开采、矿石破碎企业(设施)停止生产,混凝土搅拌站和砂浆搅拌站停止生产(为应急抢险、市政工程、民生工程等免于停工工地配套保障施工的搅拌站除外),?高温津贴不只关乎法律规定的权威,更关乎如何对待劳动,如何对待劳动者,是劳动价值观的直接体现。

  (二)移动源限行措施。

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